Ny bok om framtidens gigekonomi

bokomslag

Tidigt i höst släpps en ny bok med 120 idéer om framtidens arbetsliv. I boken ”If you Dig it Gig it” utforskar grundaren till Ditt Professionella Rykte, Per Frykman, och entreprenören Kristina Närman möjligheterna med den snabbväxande så kallade gigekonomin. I en värld där allt fler väljer att arbeta med tillfälliga ”gig” istället för heltidsanställningar väntas sättet hur vi arbetar och gör affärer på transformeras helt. Utöver egna spaningar är sex personer intervjuade i boken. Jag är glad och tacksam över att vara en av dessa och i intervjun ger jag mina idéer och perspektiv på den spännande utvecklingen mot ett nytt arbetsliv. Här får du en teaser till boken och hur du beställer ditt eget exemplar.   Fortsätt läsa

Morgondagens organisation är tillfällig

paulmodley

Nyligen läste jag en bra artikel om hur en av världens största tillfälliga organisationer rekryterade 9 000 medarbetare på rekordtid. Bara för att relativt snart därefter göra sig av med samma medarbetare. Fullkomligt tokigt kan tyckas, eftersom antagandet för organisationer är att man ska rekrytera de bästa medarbetarna och sedan behålla desamma, ju längre desto bättre. Det är bara det att organisationen jag läste var ingen ”vanlig” organisation. Däremot kommer den i allra högsta grad att bli just det.  Fortsätt läsa

Ses vi på Nordic Recruitment Day?

photo-1450226650513-b92adf16df00

Den 14 september deltar jag på Nordic Recruitment Day i Köpenhamn, tillsammans med 200 andra ledare inom HR, rekrytering och kommunikation. Temat är Ambassadors Recruitment, eller det mer använda uttrycket - Employee Advocacy. Här berättar jag varför konferensens tema är stekhett, varför jag åker dit och varför jag tycker att du också borde göra det.

Fortsätt läsa

Därför ska du följa Sthlm Tech Fest

STHLM-TECH-FEST-background-image-3

På tre år har antalet startup-investeringar per månad i Stockholm tiodubblats. Därför är det inte konstigt att Sthlm Tech Fest, som går av stapeln på Waterfront i Stockholm nu på måndag och tisdag, har vuxit till årets händelse för alla inom och runtom den bubblande och snabbväxande techsektorn i Stockholm. Men vare sig du jobbar för en start-up, en myndighet eller ett svenskt storföretag är eventet högst relevant. Likaså vare sig du är företagsledare, HR-chef eller chef för digital utveckling, för den bubblande techsektorn lämnar ingen del av vårt samhälle oberörd. Här listar jag skälen till varför du ska följa eventet och vad jag själv kommer att göra på plats.

Fortsätt läsa

Därför börjar jag på Careereye

Careereye2

Förra veckan gick det att läsa att jag slutar på digitalbyrån Comprend för att bli vice VD på svenska Careereye, en slags Tripadvisor för arbetsmarknaden där anställda och före detta anställda bland annat kan ge omdömen på sina arbetsplatser. En nyhet som togs emot väl på många håll (stort tack för alla hejarop!). Men varför väljer jag då att börja på Careereye? Jo det ska jag berätta, och vad det betyder för dig.

Fortsätt läsa

Delårsrapport arbetsåret 2016 – hur gick det?

Success-Failure-Sign-560x302

Har du utvärderat ditt första arbetshalvår 2016 ännu? Det måste du! Skämt och sido, sannolikt har du gjort det på något plan, om du har haft semester i sommar. Poängen är att vi ofta har höga ambitioner i början av året men sen ofta glömmer att följa upp. Tänk om det inte gått som vi tänkt oss?! Jag är en förespråkare av att alla borde göra egna kvartalsrapporter. Precis som du kanske gör, brukar jag varje sommar utvärdera hur årets första 6 månader har gått och vad som blir viktigt för nästa halvår (samma görs över jul/nyår). Här är min delårsrapport samt mina tips till DIG med höga ambitioner för hösten. Fortsätt läsa