Employer Branding i 2020-talet – del 1

Jag är helt övertygad: 2020-talet kommer vara en riktigt dålig tid att vara näst bäst. Det stundande årtiondet kommer utmana så såväl erbjudanden, företag som arbetsplatser som aldrig förr, och konkurrensen kommer bli allt hårdare. Då behöver alla organisationer en förmåga att attrahera de absolut bästa talangerna. Employer Branding-arbetet kommer, oavsett konjunktur, de kommande åren att bli något av det viktigaste arbetsgivare kan jobba med. Men vad krävs för att vara relevant? I tre blogginlägg listar jag 8 spaningar. Här är spaning 1-3. Fortsätt läsa

Detta händer i HR Talks Podden Säsong 2

Förändringsmod, tillväxtkultur, innovation och turnarounds. Säsong 2 av HR Talks Podden bjuder in flera tunga företagsledare, HR-chefer och experter för konkreta och djupa samtal om HR-utmaningar i transformation och tillväxt. Stärkta av första säsongens hyllningar fortsätter vi på samma löfte, men utlovar några nyheter. Här skriver jag om vad säsongens första 7 avsnitt bjuder på, och om en första viktig förändring vi genomför. Fortsätt läsa

HR Talks Podden guidar i dagens utmaningar – så har det gått

Sedan starten 1 oktober 2019 har HR Talks Podden fått ett fantastiskt mottagande. Genom att sätta fokus på företags HR-utmaningar i transformation och tillväxt fångar podden upp aktuella ämnen som dagens HR-ledare och chefer brottas med. Löftet att vara rakt på, konkreta och ärliga har lockat många lyssnare. Så här har det gått hittills. Fortsätt läsa

Är hälsa, hållbarhet och ledarskap samma fråga? 

Har du funderat på den här frågeställningen tidigare? Det har jag och tycker den är enormt intressant. Under 2019 hade jag förmånen att utveckla frågan tillsammans med digitala hälsoföretaget ActiWay (som jobbar med hälsoförmåner). Samarbetet resulterade bland annat i en expertfrukost på techkonferensen Sime och en efterföljande rapport. I båda har jag försökt bidra genom att sätta ord på utvecklingen. Kanske kan det hjälpa i argumentation eller att förstå varför frågorna snabbt närmar sig varandra. Så här tänker jag i korthet. Fortsätt läsa

Nyhet: Future Talent Day hjälper scaleups vinna talangjakten

Nyhet: Under sin tillväxtresa möter svenska scaleups betydande utmaningar inom områden som kompetensförsörjning, rekrytering och kulturbyggande. Därför har Tommie Cau fått uppdrag av projektet Swedish Scaleups att utveckla ett heldagskoncept för entreprenörer och scaleup ledare på temat medarbetare och tillväxt. Fortsätt läsa

Tre HR-frågor som bränns 2020

Det har redan gjorts flera bra trendspaningar om HR i 2020. Innan jul släppte Wise Professionals en bra spaning med 14 trender. Samtidigt listade HR- och managementkonsulten Anders Söderberg 10 väl utvalda punkter i sin LinkedIn krönika inför det nya året. Jag bestämde mig för att bidra till Anders lista och lade till tre ämnen, som jag återpublicerar här. Dessa återkommer mycket i mina samtal, möten och uppdrag med kunder just nu. De hör dessutom ihop och förstärker eller försvagar varandra. Vad säger du, är detta frågor som bränner lite extra i år? Fortsätt läsa