Kategori: Arbetsliv

Ny bok om framtidens gigekonomi

bokomslag

Tidigt i höst släpps en ny bok med 120 idéer om framtidens arbetsliv. I boken ”If you Dig it Gig it” utforskar grundaren till Ditt Professionella Rykte, Per Frykman, och entreprenören Kristina Närman möjligheterna med den snabbväxande så kallade gigekonomin. I en värld där allt fler väljer att arbeta med tillfälliga ”gig” istället för heltidsanställningar väntas sättet hur vi arbetar och gör affärer på transformeras helt. Utöver egna spaningar är sex personer intervjuade i boken. Jag är glad och tacksam över att vara en av dessa och i intervjun ger jag mina idéer och perspektiv på den spännande utvecklingen mot ett nytt arbetsliv. Här får du en teaser till boken och hur du beställer ditt eget exemplar.   Fortsätt läsa

Morgondagens organisation är tillfällig

paulmodley

Nyligen läste jag en bra artikel om hur en av världens största tillfälliga organisationer rekryterade 9 000 medarbetare på rekordtid. Bara för att relativt snart därefter göra sig av med samma medarbetare. Fullkomligt tokigt kan tyckas, eftersom antagandet för organisationer är att man ska rekrytera de bästa medarbetarna och sedan behålla desamma, ju längre desto bättre. Det är bara det att organisationen jag läste var ingen ”vanlig” organisation. Däremot kommer den i allra högsta grad att bli just det.  Fortsätt läsa

Delårsrapport arbetsåret 2016 – hur gick det?

Success-Failure-Sign-560x302

Har du utvärderat ditt första arbetshalvår 2016 ännu? Det måste du! Skämt och sido, sannolikt har du gjort det på något plan, om du har haft semester i sommar. Poängen är att vi ofta har höga ambitioner i början av året men sen ofta glömmer att följa upp. Tänk om det inte gått som vi tänkt oss?! Jag är en förespråkare av att alla borde göra egna kvartalsrapporter. Precis som du kanske gör, brukar jag varje sommar utvärdera hur årets första 6 månader har gått och vad som blir viktigt för nästa halvår (samma görs över jul/nyår). Här är min delårsrapport samt mina tips till DIG med höga ambitioner för hösten. Fortsätt läsa

Topp 10 blogginläggen senaste året

292337_10152005726325584_1577465867_n.jpg

Letar du fortfarande efter bra sommarläsning? Här på bloggen skriver jag sedan 2013 regelbundet om ämnen inom HR, kommunikation och arbete. Det blir mycket om jakten på talangerna, digitalisering, smart kommunikation och möjligheter och utmaningar för medarbetare, ledare och arbetsgivare i ett arbetsliv som förändras snabbt. Nu har jag samlat mina 10 mest populära blogginlägg det senaste året i min egenutnämnda ”Sommartoppen”. Om andra gillar dessa kanske även du gör det? Så ta en kaffe och luta dig till tillbaka. Här är hela listan.

Fortsätt läsa

Därför ska HR-chefen gå på EdTech Sweden 2016

Edtech speakers
Den 20 oktober samlas näringsliv, offentlig sektor och utbildningssektorn kring ett av vår tids mest spännande områden inom digital utveckling, nämligen lärande och kompetensutveckling. Det är EdTech Sweden 2016 som går av stapeln och i år under temat Innovation Learning, där jag har förmånen att leda ett helt nytt spår för HR-chefer och ledare. Tillsammans med många av de klokaste talarna på temat utforskar vi hur digitaliseringen påverkar medarbetares lärande och företagens Learning & Development arbete. Är du HR-chef eller ledare som vill ligga i framkant finns det minst 3 goda skäl för dig att delta. Här är dem.

Fortsätt läsa

5 inre spaningar från nya Sime Consciousness

Bard och Björkman

En fullspäckade agenda om hur vi lever, leker och arbetar i en allt mer komplex värld. Förra veckan deltog jag på internetkonferensen Simes helt nya event Sime Consciousness. En imponerande samling talare utforskade och delade kunskap om hälsa, ledarskap, inre trygghet och jag-utveckling. Sime Consciousness är utvecklat för en tid när människan möter digitaliseringens effekter på ett sätt som vi någonstans ändå inte är gjorda för. Här är 5 saker jag tog med mig från internetfilosofer, forskare, serieentreprenörer och företagsledare.

Fortsätt läsa