Kategori: Employer branding

7 employer branding-insikter inför 2018

juliette-leufke-154599-2cropped

Många företag planerar nu employer branding-arbetet för 2018. Då kan aktuella insikter och tips om jobbsökares beteenden och förväntningar vara nyttigt. Digitalbyrån Comprend släppte nyligen sin årliga Career Report, där jobbsökare i flera länder svarar på hur de ser på företags digitala talangkommunikation. Här ger jag dig mina viktigaste slutsatser från rapporten.

Fortsätt läsa

Favoriter från Sveriges bästa företagsblogg

Expertvalet badge mini.ic.yUxF6pez2Z kopia jpeg

I somras blev Careereye-bloggen utsedd till en av Sveriges bästa företagsbloggar, i sällskap med bland andra IBM, PwC, Poolia, Telia med flera. Sedan hösten 2016 har läsare kunnat ta del av vår kunskap, goda exempel, intervjuer och händelser inom employer branding, rekrytering och HR. Syftet med bloggen har varit att utforska och sprida kunskap och bygga både Careereyes kännedom och varumärke i Sverige. Här ger jag lite bloggtips och favoriter från det gångna året.

Fortsätt läsa

Min övertygelse starkare än någonsin

Edelman 2017

Redan när jag och tre kompanjoner utvecklade Jobbkultur.se 2011 arbetade vi efter två fasta övertygelser. Den första var att det blir allt viktigare att attrahera rätt medarbetare genom att ge en sann bild av företaget. Den andra var att detta görs bäst genom företagets egna medarbetare. Detta var fem år sedan och frågan har aldrig varit mer aktuell än idag.

Fortsätt läsa

Employer Branding – helt rätt och helt fel

resume-per

Nyligen gjorde Per Grankvist, samtidsanalytiker och krönikör i Resumé, ett utspel om att employer branding inte fungerar. Efter att ha arbetat med employer branding i över 10 år kan jag konstatera att Per Grankvist har både helt rätt och helt fel i sin analys. Här är några skäl.

Fortsätt läsa