Kategori: Entreprenörskap

Ny bok om framtidens gigekonomi

bokomslag

Tidigt i höst släpps en ny bok med 120 idéer om framtidens arbetsliv. I boken ”If you Dig it Gig it” utforskar grundaren till Ditt Professionella Rykte, Per Frykman, och entreprenören Kristina Närman möjligheterna med den snabbväxande så kallade gigekonomin. I en värld där allt fler väljer att arbeta med tillfälliga ”gig” istället för heltidsanställningar väntas sättet hur vi arbetar och gör affärer på transformeras helt. Utöver egna spaningar är sex personer intervjuade i boken. Jag är glad och tacksam över att vara en av dessa och i intervjun ger jag mina idéer och perspektiv på den spännande utvecklingen mot ett nytt arbetsliv. Här får du en teaser till boken och hur du beställer ditt eget exemplar.   Fortsätt läsa →

Därför ska du följa Sthlm Tech Fest

STHLM-TECH-FEST-background-image-3

På tre år har antalet startup-investeringar per månad i Stockholm tiodubblats. Därför är det inte konstigt att Sthlm Tech Fest, som går av stapeln på Waterfront i Stockholm nu på måndag och tisdag, har vuxit till årets händelse för alla inom och runtom den bubblande och snabbväxande techsektorn i Stockholm. Men vare sig du jobbar för en start-up, en myndighet eller ett svenskt storföretag är eventet högst relevant. Likaså vare sig du är företagsledare, HR-chef eller chef för digital utveckling, för den bubblande techsektorn lämnar ingen del av vårt samhälle oberörd. Här listar jag skälen till varför du ska följa eventet och vad jag själv kommer att göra på plats.

Fortsätt läsa →

”Konkurrensen om talanger i världen är galen”

IMG_9974

När Daniel Ek intervjuades på Stockholm Tech Fest nyligen var talangjakten det första han svarade på frågan om vad som är mest annorlunda med att driva bolag idag jämfört med när han grundade Spotify. Daniel Ek konstaterar utan omsvep att konkurrensen om talanger runt om i världen just nu är helt galen. Han var inte ensam om att ta upp frågan. Talangjakten var ett återkommande tema i diskussionerna mellan Stockholms digitala tillväxtraketer, storbolag och tech startups. Bland andra Niklas Zennström, Sebastian Siemiatkowski och Annika Falkengren lyfte alla fram utmaningen med att hitta och locka  talanger till både storbolag och startups. Här ger jag fyra spaningar från diskussionerna.

Fortsätt läsa →

Så blir Epicenter – Stockholms första digitala innovationshus

2015-01-28 16.59.03

BILDER & HIGHLIGHTS. Skarpa visioner, spännande partnerskap, hyllningar och feststämning. Igår den 28 januari deltog jag på invigningen av Stockholms första digitala innovationshus – Epicenter Stockholm. Redan i maj skrev jag ett längre blogginlägg om planerna, som igår blev verklighet. Den rafflande invigningen gick till tonerna av Mando Diao och med Google, Wired Magazine med flera på scenen – och gav Epicenter skäl för sitt namn. Visionen är glasklar: att ge Stockholm en världsposition med en plats för framtidens talanger och ett ekosystem för dynamisk och digital affärsutveckling.

Invigningen bjöd på många goda highlights. Fortsätt läsa →

Nytt innovationshus ska locka framtidens talanger

Urban-Escape-Stockholm_kvarteret11

Arbetsplatsen och kontoret är en magnet för att locka rätt talanger och därigenom säkra företagens förmåga att överleva och växa. I ett alltmer digitalt samhälle har arbetsplatsen förskjutits till fler former och miljöer och kontorets roll har omdefinierats. Detta påhejat av att framtidens talanger kräver kontor som förstärker deras eget självförverkligande och ger utlopp för kreativitet och av företag som skruvar allt vad det går på förutsättningarna för att få bättre och snabbare idéer, produktutveckling och innovation ut av sina medarbetare.

Alla parter verkar överens, behoven av nytänkande kontorsmiljöer har aldrig varit större och vi börjar se verkligt spännande initiativ.

Fortsätt läsa →

HR trend 1: Jakten på entreprenörerna

Richard Branson

Många av de främsta experterna i världen är rörande eniga om att vi är inne i det största paradigmskiftet sedan jordbrukssamhället övergick i industrisamhället. Regeringschefer, företagsledare och HR direktörer lika konstaterar att den snabba digitala utvecklingen ställer helt nya krav på hur vi driver våra verksamheter, hur vi organiserar oss, vilket arbete som ska genomföras och även – vilka människor som ska genomföra det. Inte så konstigt, vi har ju gått från att definieras av grödor till löpande band till kunskap och nu växer en ny era fram där kreativitet och innovation sätts i centrum. I detta kreativa kunskapssamhälle blir kriget om idéerna allt hårdare och därmed jakten på idéskaparna, innovatörerna och entreprenörerna allt intensivare.

Fortsätt läsa →