Kategori: Event

State of mind – Ett alternativ till det fysiska kontoret

Version 3

Den 17 mars talar jag och kollegan Jaan Orvet på arkitektbyrån Codesigns seminarieevent CoTalk. Vi pratar om framtidens arbetsplatser och om kanske nästa steg efter det vi idag förklarar som det aktivitetsbaserade kontoret. Vårt talk kommer att spänna mellan den fysiska och den digitala platsen, employer branding och de möjligheter som den snabba tekniska utvecklingen bidrar till. Välkommen att delta!

Fortsätt läsa

HR Vision London 19 nov – ses vi där?

Nästa vecka samlas brittiska och europeiska HR ledare på HR Vision London för två dagars intensivt utforskande av dagens möjligheter och utmaningar med att attrahera, leda och utveckla medarbetare. Som ansvarig för HR lösningar på Comprend (som har stora kunder ute i Europa och kontor i bl.a. London) är jag på plats och tar tempen på konferensen och HR cheferna. Företag på plats är bland andra Amazon, Barcleys, Cisco, Bentley, BP, Deutsche Bank, Fujitsu, Rolls Royce, Ebay, GSK och Microsoft – och många fler. Ses vi där?

Fortsätt läsa

Behöver ni inspiration i höst?

Event publik stolar

Det är höst, det är mörkt och du är ansvarig för att firman attraherar, rekryterar och utvecklar de bästa talangerna för att kunna uppnå det ni vill. Om du är som de flesta andra beslutsfattare samlas du nu kring frågor som vad ni ska göra nästa år, vilka insatser ni ska prioritera, hur mycket budget ni ska allokera till ditt område och hur denna budget ska fördelas. Om du är den personen behöver du kanske också inspiration och vägledning, en möjlighet att samla teamet runt ett nästa steg eller rent av ett business case till chefen?

Fortsätt läsa

5 highlights från #truStockholm

IMG_0091

Den 8 september hade HR ”unconferencen” #truStockholm 5 års jubileum i Sverige. Som jag tidigare skrivit handlar formatet om utbyte och konversation snarare än föredrag och spåren inkluderar allt från ledarskap, datafieringen av HR, digital talangjakt och nya trender inom jobbsök. I år hade jag förmånen att tillsammans med min Comprend kollega Charlotta Lorentz leda ett överfyllt spår om digitala förväntningar hos dagens uppkopplade jobbsökare. Här är några highlights från dagen som jag tycker är värda att ta med sig.

Fortsätt läsa

9 saker att förstå om ditt rykte

Per Frykman H&H Group

I tisdags gästades vi på jobbet av min vän Per Frykman, grundare av Ditt Professionella Rykte och en sann auktoritet och inspiratör på det allt viktigare temat ”Reputation”. Redan 2013 skrev jag här på bloggen om ryktets betydelse för vår framgång och uppmanade dig att fundera på hur ditt professionella rykte ser ut. Sedan dess har världen blivit ännu mer uppkopplad och transparent. Vi vet idag med smärtsam klarhet att ryktet hos toppchefer och enskilda medarbetare med full kraft styr ryktet och attraktionskraften hos företag, organisationers, arbetsgivare. För ett fullsatt internt Academy pratade Per om ”Ditt Professionella Rykte – din viktigaste och mest okända tillgång”.

Här delar jag 9 saker från seminariet som jag tycker vi behöver förstå om våra rykten.

Fortsätt läsa

”Konkurrensen om talanger i världen är galen”

IMG_9974

När Daniel Ek intervjuades på Stockholm Tech Fest nyligen var talangjakten det första han svarade på frågan om vad som är mest annorlunda med att driva bolag idag jämfört med när han grundade Spotify. Daniel Ek konstaterar utan omsvep att konkurrensen om talanger runt om i världen just nu är helt galen. Han var inte ensam om att ta upp frågan. Talangjakten var ett återkommande tema i diskussionerna mellan Stockholms digitala tillväxtraketer, storbolag och tech startups. Bland andra Niklas Zennström, Sebastian Siemiatkowski och Annika Falkengren lyfte alla fram utmaningen med att hitta och locka  talanger till både storbolag och startups. Här ger jag fyra spaningar från diskussionerna.

Fortsätt läsa