Kategori: Karriär

Intervju: Så förblir arbetsgivare attraktiva efter pandemin

I ett samtal med VA Insights delar jag tankar, insikter och tips om hur arbetsgivare blir och förblir attraktiva efter pandemin och var jag anser att många arbetsgivare går fel när de ska attrahera och rekrytera. Men också vilka stora möjligheter som finns i den talangtsunami som väntar i spåren av pandemin. Fortsätt läsa

Så driver HR-chefen kompetensskifte i spåren av automatiseringen

När HR-chefen Anna Cau gästar #TheWFMShow är det efter gäster som ex-VDn på Starbucks Jim Donald, Formula 1-chefen Mark Gallagher, Nike-direktören Shenin Lebrun, McDonalds-toppen Mats Lederhausen och Walmarts fd globala COO Gisel Ruiz. I ett fördjupat samtal delar Anna erfarenheterna från att driva transformation och kompetensskifte i spåren av digitalisering och automatisering av telekomjätten Ericssons globala produktion och logistik. Fortsätt läsa

HR startups lockar kapital och uppmärksamhet

HR startups Sverige

Det har varit en vecka full av positiva nyheter om startups inom HR. Redan hösten 2015 skrev jag ett populärt inlägg om att antalet startups inom ”HR tech” ökar snabbt och att HR startups har blivit hett. En indikator på detta uppsving är det kapital och den uppmärksamhet som flödar till svenska HR startups, med flera nyheter bara de senaste dagarna. Hänger du med när de nya uppstickarna inom HR börjat ta allt mer plats? Här är 11 bolag som lockat både kapital och uppmärksamhet på sistone.

Fortsätt läsa

Så kan årsredovisningen användas för employer branding

Maersk example

På systerbyrån Hallvarsson & Halvarssons Årsredovisningsseminarium idag pratade jag och kollegorna Sara Hernandez och Annicka Pärson om hur företag kan använda sitt årsredovisningsmaterial för bra employer branding kommunikation. Dels för att engagera interna medarbetare men också till alla talanger som företagen vill ska bli medarbetare. På så vis kan ledningen öka värdet av det stora innehållsarbete som årsredovisningen innebär. Här är fem bra medskick om du vill testa potentialen i detta.

Fortsätt läsa

Fem viktigaste löftena för 2016

photo-1429051781835-9f2c0a9df6e4

DEL 3: Nu fortsätter bloggserien #mittarbetsår om nyårslöften, årsteman och fokus i arbetslivet (och livet) 2016. I inlägg ett och två fick du frågan om dina ambitioner för det nya året och vilket fokus och tema ditt 2016 ska ha. Utifrån mitt eget fokus och tema ”Builders Year” har jag tagit fram fem nyårslöften som ska hjälpa mig att hålla mitt fokus. Vilka löften har du för att hjälpa dig hålla fokus under 2016?

Fortsätt läsa

Detta blir årets stora tema

oIpwxeeSPy1cnwYpqJ1w_Dufer Collateral test

DEL 2: Vad är ditt stora övergripande fokus för i år? Har ditt år ett tema? I första inlägget i denna serie om nyårslöften, årsteman och fokus i arbetslivet (och livet) 2016 frågade jag om dina ambitioner för det nya året. Nu försöker vi översätta det till ett övergripande fokus och tema för året. Vad ska ditt 2016 genomsyras av? Mitt eget tema och fokus kom att grunda sig i denna förlösande fråga som jag ställde mig själv. Fortsätt läsa