Kategori: Moderator

Moderator

Med en väl beprövad metod hjälper jag er att hålla ihop en bra upplevelse både på scen och i publiken och i den stora salen såväl som det lilla seminarierummet. Behöver ni hjälp med att utveckla konceptet och programmet för ert event? Inga problem!

Läs gärna mitt blogginlägg 5 tumregler som moderator.

Om Tommie Cau som moderator

To moderate is an art. An art that Tommie masters. He is neutral and objective as a moderator and always very well prepared. Tommie creates a dear and nice environment and instead of complicating things – he keeps it simple. I find it to be super important that the moderator is focused, timely and keep at least three things at once – this I have experienced comes easy to Tommie.” – Katarina Berg, Global VP HR, Spotify

Få moderatorer förstår hur man lyfter fram talare och de som intervjuas på ett sätt som lyfter både dem och publiken. Tommie Cau gör det elegant och inte minst på Engelska vilket ännu färre bemästrar.” – Stefan Engeseth, VD, föreläsare och författare, DetectiveMarketing.com

Vi rekommenderar Tommie Cau som moderator och talare. Tommie har förmågan att känna in sin publik och skapa en bra kontakt. Han är entusiasmerande och inspirerade, dessutom mycket professionell vilket underlättar samarbete och kommunikation före, under och efter ett event.” – Ruth Sylwan, Projektledare Insight Events och Projektledare för Mötesplats HR

Exempelkunder för events, konferenser, seminarier, workshops

Tommie har modererat och skapat events och workshops för bland andra Stockholmsmässan, Ericsson, Sandvik, Svevia, EdTech Sweden, Anicura, Edge HR, Systembolaget Insight Events, Jeeves, Sime, Akavia, Alecta Fastigheter, Anicura, ActiWay, Baloo Learning, Great Place to Work med flera.

 

Ses vi på Agile People Sweden 20 oktober?

Agile People Sweden 2015
Agile People Sweden 2015

Agile People Sweden 2015 blir större, bättre och mer fantastisk än någonsin. Det är jag helt övertygad om. Idén för tre år sedan att samla ledare inom HR, management och teknik kring frågan om det agila ledarskapet har vuxit till en egen rörelse och en intensiv flerdagarskonferens. Den 20-21 oktober är det dags igen och även i år har jag fått uppgiften att leda årets talare och publik. Detta händer i år.

Fortsätt läsa

5 tumregler som moderator

Äntligen måndag Annika Ahnlund bild på mig nedkortad

Under nästan hela året kommer inbjudningarna till frukostseminarier, konferenser, galor och mingel i strid ström och kalendern fylls snabbt. För att sticka ut i denna mängd räcker det normalt inte med en bra inbjudan, duktiga talare eller en rolig lokal. Det som allt som oftast skiljer ett riktigt bra event från ett mindre bra är arrangörens förmåga att hålla ihop eventet på ett professionellt och engagerande sätt. Trots betydelsen underskattas ändå allt för ofta denna komponent och eventet uppnår inte sin fulla värdepotential. Här är några saker att tänka på för att inte gå i den fällan.

Fortsätt läsa

9 insikter om kultur och varumärken

photo-2

I måndags ägnades ledarskapskonferensen Äntligen Måndag åt förhållandet mellan arbetsplatskultur och varumärke – två affärsområden som blir allt svårare att skilja åt i en digital och social värld. Ledare och experter från flera framgångsrika arbetsgivarna delade med sig av tips och erfarenheter. Från scenen hade jag förmånen att få leda 200 deltagare genom en intensiv och lärorik dag.

Här är 9 highlights som jag gillar.

Fortsätt läsa