Kategori: Personal branding

Fem viktigaste löftena för 2016

photo-1429051781835-9f2c0a9df6e4

DEL 3: Nu fortsätter bloggserien #mittarbetsår om nyårslöften, årsteman och fokus i arbetslivet (och livet) 2016. I inlägg ett och två fick du frågan om dina ambitioner för det nya året och vilket fokus och tema ditt 2016 ska ha. Utifrån mitt eget fokus och tema ”Builders Year” har jag tagit fram fem nyårslöften som ska hjälpa mig att hålla mitt fokus. Vilka löften har du för att hjälpa dig hålla fokus under 2016?

Fortsätt läsa

Vad är dina löften 2016?

photo-1432753759888-b30b2bdac995

DEL 1: Det här är första inlägget i en serie om nyårslöften, årsteman och fokus i arbetslivet (och livet) 2016. För att det är bra att dela med sig och för att de allra flesta brottas med samma utmaningar. Kanske känner du som jag att ankomsten av ett nytt år är energifyllt, förväntansfullt och att man knappt kan vänta på att komma igång. Vi har idéer, planer, tankar och saker vi vill förverkliga. Vi lovar oss själva en massa saker. Sen blir det inte riktigt som det var tänkt.

Fortsätt läsa

9 saker att förstå om ditt rykte

Per Frykman H&H Group

I tisdags gästades vi på jobbet av min vän Per Frykman, grundare av Ditt Professionella Rykte och en sann auktoritet och inspiratör på det allt viktigare temat ”Reputation”. Redan 2013 skrev jag här på bloggen om ryktets betydelse för vår framgång och uppmanade dig att fundera på hur ditt professionella rykte ser ut. Sedan dess har världen blivit ännu mer uppkopplad och transparent. Vi vet idag med smärtsam klarhet att ryktet hos toppchefer och enskilda medarbetare med full kraft styr ryktet och attraktionskraften hos företag, organisationers, arbetsgivare. För ett fullsatt internt Academy pratade Per om ”Ditt Professionella Rykte – din viktigaste och mest okända tillgång”.

Här delar jag 9 saker från seminariet som jag tycker vi behöver förstå om våra rykten.

Fortsätt läsa

Så vässar du din LinkedIn profil i sommar

Screen Shot 2015-07-09 at 14.29.33

Med över 2 miljoner svenska medlemmar växer LinkedIn som kanal för att hitta nya medarbetare och många företag jobbar aktivt med att lyfta sin närvaro där. En bra LinkedIn profil blir därför lika viktigt för dig som i sommaren planerar ditt näsa jobbsteg. För att hjälpa dig på traven ger jag här några utvalda tips för hur du kan bygga ditt personliga varumärke på LinkedIn, och bli mer synlig för de som letar efter någon som just dig.

Fortsätt läsa

Toppchefer osynliga på sociala medier

Skärmavbild 2015-04-27 kl. 20.49.06Rapporten 2014 Social CEO Report visar att en kraftig majoritet av VDarna i Fortune 500 helt saknar närvaro i sociala medier. Rapporten bygger på forskning av Domo och CEO.com och visar att närmare bestämt 68% av alla VDar helt saknar konton på LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram och Google+. Att så många av världens främsta företagsledare är så osynliga i nya kanaler är förvånansvärt.

Fortsätt läsa

3 fördelar med aktiv digital närvaro

Skärmavbild 2015-02-18 kl. 08.14.09

Del 2 av 3: Som vi konstaterade i del 1 betyder den alltmer digitala världen att arbetsgivare tjänar på att anställda är aktiva på digitala och sociala medier. Samtidigt som arbetsgivare behöver förstå skälen till att uppmuntra en aktivare närvaro undrar många av oss fortfarande: varför ska jag då lägga tid på att vara aktiv på LinkedIn, Twitter eller blogga? Och varför ska jag ställa upp att vara talesperson för företaget?

Här listar jag tre skäl som de flesta nog kan relatera till. Vad som passar för dig är inte givet, men skälen är värda att fundera över.

Fortsätt läsa