Kategori: Talangjakt

Employer Branding – helt rätt och helt fel

resume-per

Nyligen gjorde Per Grankvist, samtidsanalytiker och krönikör i Resumé, ett utspel om att employer branding inte fungerar. Efter att ha arbetat med employer branding i över 10 år kan jag konstatera att Per Grankvist har både helt rätt och helt fel i sin analys. Här är några skäl.

Fortsätt läsa

Morgondagens organisation är tillfällig

paulmodley

Nyligen läste jag en bra artikel om hur en av världens största tillfälliga organisationer rekryterade 9 000 medarbetare på rekordtid. Bara för att relativt snart därefter göra sig av med samma medarbetare. Fullkomligt tokigt kan tyckas, eftersom antagandet för organisationer är att man ska rekrytera de bästa medarbetarna och sedan behålla desamma, ju längre desto bättre. Det är bara det att organisationen jag läste var ingen ”vanlig” organisation. Däremot kommer den i allra högsta grad att bli just det.  Fortsätt läsa

Ses vi på Nordic Recruitment Day?

photo-1450226650513-b92adf16df00

Den 14 september deltar jag på Nordic Recruitment Day i Köpenhamn, tillsammans med 200 andra ledare inom HR, rekrytering och kommunikation. Temat är Ambassadors Recruitment, eller det mer använda uttrycket - Employee Advocacy. Här berättar jag varför konferensens tema är stekhett, varför jag åker dit och varför jag tycker att du också borde göra det.

Fortsätt läsa

Så förändrar teknik HR arbetet – temarapport och intervju

Temarapport HR tech Insight Lab framsida

Läser du senaste numret av HR & Leadership Briefing från InsightLab hittar du även en läsvärd temarapport om HR Tech och en intervju med mig. Temarapporten berör olika delar av teknologiutvecklingen som på flera sätt förändrar HR. I en intervju kan du läsa om mina tankar på utvecklingen inom HR tech och varför startups driver på området extra hårt. Här hittar du en teaser samt länk till intervjun.

Fortsätt läsa

Topp 10 blogginläggen senaste året

292337_10152005726325584_1577465867_n.jpg

Letar du fortfarande efter bra sommarläsning? Här på bloggen skriver jag sedan 2013 regelbundet om ämnen inom HR, kommunikation och arbete. Det blir mycket om jakten på talangerna, digitalisering, smart kommunikation och möjligheter och utmaningar för medarbetare, ledare och arbetsgivare i ett arbetsliv som förändras snabbt. Nu har jag samlat mina 10 mest populära blogginlägg det senaste året i min egenutnämnda ”Sommartoppen”. Om andra gillar dessa kanske även du gör det? Så ta en kaffe och luta dig till tillbaka. Här är hela listan.

Fortsätt läsa

Svensk digital omognad oroar (nej inspirerar menar jag)

Svenska flaggan

Managementkonsultföretaget Bearingpoints undersökning ”Digitala Ledare i Sverige” som släpptes förra veckan drar flera viktiga och inspirerande slutsatser. För jo inspirerad blir man av läsningen. Framförallt om man arbetar inom bank, basindustri och kredithantering och gillar stora utmaningar och underdogläge. Dessa är nämligen några av branscherna som nyttjat digitaliseringens möjligheter sämst enligt Bearingpoint. Visst kan man i resultaten också skönja vilka som kommer kämpa med både konkurrenskraft och talangjakt i framtiden. Naivt vore väl motsatsen?

Fortsätt läsa