Kategori: Talangjakt

Så förändrar teknik HR arbetet – temarapport och intervju

Temarapport HR tech Insight Lab framsida

Läser du senaste numret av HR & Leadership Briefing från InsightLab hittar du även en läsvärd temarapport om HR Tech och en intervju med mig. Temarapporten berör olika delar av teknologiutvecklingen som på flera sätt förändrar HR. I en intervju kan du läsa om mina tankar på utvecklingen inom HR tech och varför startups driver på området extra hårt. Här hittar du en teaser samt länk till intervjun.

Fortsätt läsa

Topp 10 blogginläggen senaste året

292337_10152005726325584_1577465867_n.jpg

Letar du fortfarande efter bra sommarläsning? Här på bloggen skriver jag sedan 2013 regelbundet om ämnen inom HR, kommunikation och arbete. Det blir mycket om jakten på talangerna, digitalisering, smart kommunikation och möjligheter och utmaningar för medarbetare, ledare och arbetsgivare i ett arbetsliv som förändras snabbt. Nu har jag samlat mina 10 mest populära blogginlägg det senaste året i min egenutnämnda ”Sommartoppen”. Om andra gillar dessa kanske även du gör det? Så ta en kaffe och luta dig till tillbaka. Här är hela listan.

Fortsätt läsa

Svensk digital omognad oroar (nej inspirerar menar jag)

Svenska flaggan

Managementkonsultföretaget Bearingpoints undersökning ”Digitala Ledare i Sverige” som släpptes förra veckan drar flera viktiga och inspirerande slutsatser. För jo inspirerad blir man av läsningen. Framförallt om man arbetar inom bank, basindustri och kredithantering och gillar stora utmaningar och underdogläge. Dessa är nämligen några av branscherna som nyttjat digitaliseringens möjligheter sämst enligt Bearingpoint. Visst kan man i resultaten också skönja vilka som kommer kämpa med både konkurrenskraft och talangjakt i framtiden. Naivt vore väl motsatsen?

Fortsätt läsa

Hur nöjda är företag med sin employer branding?

Bild rubrik

På torsdag 21/4 släpper Comprend och Stardust Consulting resultaten i Talent Management Barometern 2016. I år har Comprend bidragit med en fördjupningsdel i undersökningen på temat Employer Branding. Resultatet är en temperaturmätning på hur väl svenska företag är rustade för arbetet att attrahera och engagera medarbetare och en bra benchmark för dig som är företagsledare eller ansvarig för ditt företags talangjakt. Anmäl dig till rapportsläppet här.

Fortsätt läsa

5 digitala spaningar för rekryteringsbranschen

Qualcomm career website

Arbetsmarknaden genomgår just nu sin egen digitala transformation, på alla plan. Det var ett av budskapen när jag i veckan pratade hos en av rekryteringsbranschens större aktörer. Vi var där för att dela vår syn på hur digitaliseringen påverkar arbetsgivares och jobbsökares möjligheter att hitta medarbetare och jobbmöjligheter. I digitaliseringen är rekryteringsbranschen heller inget undantag: storlek och tidigare framgång ger ingen garanti för överlevnad och framgång framåt. Tipsen är att ha en bred och frekvent omvärldsbevakning, att våga och orka testa och experimentera sig fram och sätta jobbsökarnas digitala förväntningar i förarsätet. Här är fem utvalda spaningar från föreläsningen. Fortsätt läsa

6 employer branding insights from Bonnier Digital Forum

Bonnier Digital Forum slide copy

Yesterday I held a talk at Bonnier Digital Forum on smart employer branding in a digital world. As many companies, Bonnier is undergoing a digital transformation and their ability to attract and retain new talent is crucial. After a brief introduction to the basics of employer branding I shared these six insights on what you need to embrace in today’s quest for talent. Especially if you are hunting for digital talent.

Fortsätt läsa