Kategori: Uncategorized

5 scenarier för framtidens kontor

Kontoren uppkom på 1800-talet för att samla papper, och människorna som jobbar med papper. Idag jobbar vi på nya sätt och samlas av andra skäl. För att hjälpa företag i det paradigmskifte som pandemin accelererat har jag och Karolin Forsling startat Future Work Labs och utvecklat 5 scenarier för framtidens arbetsliv och kontor. 5 konkreta möjligheter till utveckling av arbetssätt och affär, baserat på trender, undersökningar, rapporter, forskning och hypoteser om framtiden.

Fortsätt läsa →

Intervju: Så förblir arbetsgivare attraktiva efter pandemin

I ett samtal med VA Insights delar jag tankar, insikter och tips om hur arbetsgivare blir och förblir attraktiva efter pandemin och var jag anser att många arbetsgivare går fel när de ska attrahera och rekrytera. Men också vilka stora möjligheter som finns i den talangtsunami som väntar i spåren av pandemin. Fortsätt läsa →

Tommie Cau pratar framtidens arbetsliv i #HREatspodden

AKTUELLT: I säsongsavslutningen av #HREatspodden samtalar Tommie med Louise Andersson på Jobylon om vad vi kan förvänta oss av framtidens arbetsliv och arbetsplats. Det är 23 kärnfulla minuter om jobbet som Future of Work Lead, 6 bilder av framtidens arbetsplats, HRs utveckling och roller i framtiden och hur företagsledare behöver ändra sitt synsätt kring framtidens arbetsplats. Fortsätt läsa →

Ett samtal om framtidens flexibla arbetsplats

AKTUELLT: Framtidens arbetsliv är flexibel. Undersökning på undersökning försöker också ge svar på hur och var medarbetare och arbetsgivare vill jobba framöver. Samtidigt är frågan knappast ny. I podden Health for Wealth pratar jag om de trender som formar framtidens flexibla arbetsplats, hur pandemin har påverkat, vilka förändringar det betyder, vilka möjligheter som finns, vad vi ska tänka på och hur dagens arbetsgivare och ledare kan och behöver hantera frågan. Här är 7 punkter du inte får missa. Fortsätt läsa →

6 tips för bättre digitala workshops

Trots att mängden digitala workshops har skjutit i höjden senaste året verkar många människor fortfarande 14 månader in i pandemin uppleva att många av dessa håller dålig kvalitet. Vittnesmål som toppar listan är bland annat låg energi, hög passivitet, brist på interaktion och svag facilitering. Formatet ställer klart nya krav på den som leder och facilitetar digitalt. Här kommer därför 6 tips på hur vi kan göra våra digitala workshops bättre.  Fortsätt läsa →

5 budskap till företagsledare om det nya normala

Det pågår just nu en jakt på tydlighet och en tävling i uthållighet i många organisationer och ledningsgrupper. Hur snabbt kan vi skapa en bekvämlighetszon av trygghet och förutsägbarhet om hur världen ser ut? Hur länge kan vi skjuta upp saker som vi gärna gör fysiskt, det påtvingade virtuella livet är väl ändå snart över? Här är 5 medskick som kanske sätter saker i perspektiv. Fortsätt läsa →

Alecta Fastigheter och Tommie Cau samarbetar om framtidens kontor

Nyhet: Alecta Fastigheter startades januari 2021 och är redan från start ett av Sveriges största fastighetsbolag, som dessutom ska växa. Dagens fastigheter värda 45 miljarder ska dubbleras på fem till sju års sikt! Nu startar Tommie Cau samarbete med Alecta Fastigheter för att utveckla morgondagens kontorserbjudande. Uppdraget som ’Future of Work Lead’ startar i april. Fortsätt läsa →

15 tankar om var vi kommer jobba efter pandemin

Ledare, experter och nyfikna människor har nog aldrig pratat mer om var vi vill jobba framöver som nu. Pandemins påtingade hemarbetet för Sveriges kontorsarbetare driver också nya och permanenta beteendemönster och förväntningar. Men vad ska chefer och företagsledare tänka på? Vad blir arbetsplatsens vara eller icke vara? Det diskuterar just nu handplockade ledare och experter i en samtalsserie på Clubhouse. Här är 15 tankesprön från samtalet att inspireras av.  Fortsätt läsa →

Samtal 13/4: ”Det nya normala – vad innebär det i arbetslivet?”

Undersökningar och rapporter om arbetslivet med och efter pandemin duggar nu tätt. Den 13 april samlar därför TRR 10 beslutsfattare och experter på Clubhouse för ett samtal om insikter och bedömningar om arbetslivets nya normala. Lyssna in den 13 april kl. 14.00-15.00. Fortsätt läsa →

Detta händer i HR Talks Podden Säsong 2

Förändringsmod, tillväxtkultur, innovation och turnarounds. Säsong 2 av HR Talks Podden bjuder in flera tunga företagsledare, HR-chefer och experter för konkreta och djupa samtal om HR-utmaningar i transformation och tillväxt. Stärkta av första säsongens hyllningar fortsätter vi på samma löfte, men utlovar några nyheter. Här skriver jag om vad säsongens första 7 avsnitt bjuder på, och om en första viktig förändring vi genomför. Fortsätt läsa →