Vad gör jag

Careereye

Careereye är den digitala omdömestjänsten som låter anställda och tidigare anställda ge omdömen på sina arbetsplatser. 

Sedan augusti 2016 är jag vice VD för jobbföretaget Careereye Online Group, för att jag tror på den förändring på marknaden för rekrytering och jobbsök som Careereye står för. I min roll har jag ansvar för all marknadsföring och kommunikation och jobbar för att bygga Careereye till ett Tripadvisor för arbetsmarknaden i Norden och norra Europa. Jag jobbar också med vissa nyckelkunder för att utveckla deras arbetsgivarvarumärken med Careereye som verktyg.

Efter investeringen från Spiltan – nu rekryterar Careereye toppchef

Careereye2

Careereye låter användare betygsätta sina arbetsgivare, dela med sig och ta del av lönenivåer och ge omdöme om ledarskapet, precis som turister kan betygsätta hotell, resmål och restauranger på Tripadvisor. När 9 av 10 jobbsökare kollar upp företag innan de söker ett jobb och allt fler vill ha medarbetarnas perspektiv är Careereye en tjänst som ligger helt rätt i tiden. Vi vet att jobbsökare idag vet mycket mer om arbetsgivarna än tidigare. Målet är att hjälpa dagens talanger och jobbsökare att bättre hitta de bästa arbetsplatserna där de kan trivas och uppfylla sin fulla potential.

Arbetsgivare kan vara delaktiga på plattformen för att vara med och sätta sin bild av arbetsplatsen.

Tjänsten betalanserades hösten 2015 men lanserades i skarpt läge våren 2016 och på careereye.se finns redan över 10 000 företagsprofiler, tusentals omdömen från nuvarande och tidigare medarbetaer och 40 000 platsannonser som matchas med intresserade kandidater. Kunder som använder tjänsten för att marknadsföra sina ”employer brands” samt attrahera och rekrytera rätt kandidater är t.ex. Securitas, PwC, Poolia och Kappahl.

(Fram till augusti 2016 var jag seniorkonsult och ansvarig för området talangkommunikation på digitalbyrån Comprend, som ingår i Hallvarsson & Halvarsson Group)

Sime HR Summit

Sime HR Summit är en ledarskapskonferens för HR direktörer och ledare som vill ligga i framkant i hur vi attraherar, utvecklar och leder talanger i ett ständigt uppkopplat samhälle.

bild 11

2012 startade jag och vännerna på Sime, norra Europas största internetkonferens, en separat konferens för att utforska och sprida kunskap om hur den digitala utvecklingen skapar nya möjligheter och utmaningar inom ledarskap och HR. Med Sime HR Summit ville vi möta det ökade behovet av att diskutera och förstå vilken påverkan det digitala paradigmskiftet har på HR frågorna.

”Det slutar alltid i talangfrågorna” skrev jag inför Sime HR Summit hösten 2013. Oavsett vilka stora eller små scener man åker till för att prata om det snabbt föränderliga affärslivet slutar diskussionen nämligen alltid med ”Talangerna är viktigast”. Talangjakten är högst på agendan hos många företagsledare och stadschefer. Samtidigt pratar man sällan HR och HR-cheferna är lika sällan inbjudna till diskussionerna.

The Future of HR

2014 är tredje året som vi utforskar kopplingen mellan digital utveckling och HR. I såväl  frukostar, luncher som större evenemang. I november 2013 samlade vi t.ex. 150 handplockade HR chefer och ledare på Djurgården i Stockholm kring temat - The Future of HR in the Networked Society. En fullspäckad eftermiddag med många av de speciella gäster vi beundrar mest. Så var agenda då.

bild 14

Efter eventet skrev bland annat HRbloggen.seVD-BloggAgil HRHR Sverige och Daigo om intrycken och diskussionerna på plats.

Change-Makers i fokus 2014

Jakten på talangerna i det uppkopplade samhället handlar alltmer om en jakt på Change-Makers. Den nödvändiga avgörande ingrediensen för alla organisationer som vill nå framgång i den digitala tidsåldern. Därför ägnar vi hela Sime HR Summit den 11 november 2014 till formeln och ledarskapet bakom just Change-Makers. Följ uppdateringarna av agendan och ansök om en plats till årets Sime HR Summits på webben.

keep-calm-and-change-209

Ett nyfiket nätverk

Med ett aktivt och nyfiket nätverk som vill utforska tillsammans har Sime HR Summit  fått en fantastisk start.  Så här har det sett ut sedan starten när jag och mina kollegor på SIME bjudit in.

Sime HR Summit gives the opportunity to interact with an impressive group of HR professionals and thought leaders who share ideas and solutions to help us all make a difference.

Nathalie Berthelius, Head of HR at iZettle

Sime HR Summit is THE meeting place in Sweden to get a better understanding where strategic HR is heading in a digital world. As a participant you get a good chance to meet and discuss in a dynamic environment – you can not leave without feeling inspired, involved and on top of it happy that you have made new valuable connections.

Anna Dyhre, Keynote Speaker, Author and Executive Advisor

Sime HR summit – food for thoughts and a great opportunity to meet up with new ideas and talented people. One of last year’s best gatherings and one of few I plan to join again.

Henrik Fontin, HR Manager, Dagens Nyheter

Just attend. To get to or remain at the top of your game. Last year I listened to a bunch of humble but yet super smart people.

– Katarina Berg, VP Global HR, Spotify

Kontakta mig på tommie@sime.nu om du är nyfiken på Sime HR Summit som potentiell deltagare eller partner. På Twitter kan du följa resan.

Employer Branding Movers & Shakers

Employer Branding Movers & Shakers är ett initiativ för att samla cheferna, ledarna, entreprenörerna och experterna inom employer branding. Med löfte om Mingle, Talks & Movements är forumets syfte att utforska och sprida kunskap om ämnets utveckling framåt. 

Employer Branding Movers & Shakers startades på initiativ av mig och branschvännerna på Potentialpark 2013. Under sociala helkvällar djupdyker inbjudna gäster i frågor om hur vi kan bygga starka varumärken för att attrahera och behålla talanger. En neutral plats för att söka ny kunskap, tänjer gränser och uppmuntrar till nya idéer.

Employer Branding Movers & Shakers – event 2013

På premiären av employer branding eventet #EBMovers våren 2013 deltog ett 50-tal inbjudna branschgäster på Audi Forum i Stockholm.

DSC_7255

David Scialpi från Employer Branding Revolution i London och några av de mest erfarna branschprofilerna deltog och delade sina erfarenheter, tankar och insikter om hur employer branding disciplinen utvecklas. För fler bilder från 2013, besök forumets Facebooksida.

EB Movers panelistsAnnika Ahnlund på HRbloggen.se hjälpte till att ställa panelen mot väggen.

Davide ScialpiDavid Scialpi, grundare av rörelsen Employer Branding Revolution, gästade.

Employer Branding Movers & Shakers – event 2014

På employer branding eventet #EBMovers våren 2014 riktades inbjudan specifikt till de mest nyfikna employer branding kunderna. Eventet ägde rum på Googles Sverigekontor den 27 maj. Ett 70-tal HR och Employer Branding chefer träffades för en helkväll med mingel och samtal.

IMG_4070

Du kan läsa mer om Employer Branding Movers & Shakers 2014 och hitta fler bilder här.

Maila mig på tommie@cau.se för information om hur du blir inbjuden till eller kan samarbeta kring Employer Branding Movers & Shakers.