Fyra områden som höjer eller sänker ert State of Mind at Work

state-of-mind-at-work-720x305px

Det finns minst fyra faktorer som starkt påverkar era talangfulla medarbetares chanser att göra sitt bästa på jobbet. I artikeln ”Så maxar du organisationens State of Mind” hos Edge HR ger jag en introduktion till idén bakom boken State of Mind at Work och hur ledare och HR-chefer kan arbeta med de fyra faktorer som boken pekar ut.

Fyra områden som frigör organisationens kapacitet

  • Varför vi väljer att jobba (syftet)
  • Var vi väljer att jobba (platsen)
  • Vem vi väljer att jobba med (personerna)
  • Hur vi väljer att jobba (verktygen)

Vi gör det helt enkelt väldigt svårt för våra högst kompetenta medarbetare som bara vill göra sitt intuitivt bästa arbete.

Många ledare och HR-chefer som jag träffar håller med om diskrepansen som råder. Framöver hoppas jag därför att du som HR-chef pratar mer med dina chefer om ovanstående fyra områden.

Läs artikeln här.

Läs mer om boken här.

 

 

 

 

Skriv en kommentar

Du kan använda följande HTML HTML:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>