Intervju: Ska rita kartan för framtidens arbetsplatserbjudande

AKTUELLT: Varför anlitar ett stort fastighetsbolag en Future of Work Lead, vad betyder rollen  och är det en ny karriärväg för HR? Och vilka möjligheter finns egentligen för arbetsplatsen imorgon? Det svarar jag på i en intervju i Personal & Ledarskap om uppdraget för Alecta Fastigheter, och duckar samtidigt alla detaljfrågor om framtidens kontor.

Alecta Fastigheter och Tommie Cau samarbetar om framtidens kontor

Nyhet: Alecta Fastigheter startades januari 2021 och är redan från start ett av Sveriges största fastighetsbolag, som dessutom ska växa. Dagens fastigheter värda 45 miljarder ska dubbleras på fem till sju års sikt! Nu startar Tommie Cau samarbete med Alecta Fastigheter för att utveckla morgondagens kontorserbjudande. Uppdraget som ’Future of Work Lead’ startar i april. Fortsätt läsa

15 tankar om var vi kommer jobba efter pandemin

Ledare, experter och nyfikna människor har nog aldrig pratat mer om var vi vill jobba framöver som nu. Pandemins påtingade hemarbetet för Sveriges kontorsarbetare driver också nya och permanenta beteendemönster och förväntningar. Men vad ska chefer och företagsledare tänka på? Vad blir arbetsplatsens vara eller icke vara? Det diskuterar just nu handplockade ledare och experter i en samtalsserie på Clubhouse. Här är 15 tankesprön från samtalet att inspireras av.  Fortsätt läsa

Samtal 13/4: ”Det nya normala – vad innebär det i arbetslivet?”

Undersökningar och rapporter om arbetslivet med och efter pandemin duggar nu tätt. Den 13 april samlar därför TRR 10 beslutsfattare och experter på Clubhouse för ett samtal om insikter och bedömningar om arbetslivets nya normala. Lyssna in den 13 april kl. 14.00-15.00. Fortsätt läsa

9 tips för hemarbete året ut

Vi kommer jobba hemma ÅRET UT. Med nya vågor, mutationer och försenade vaccinationer är det bara att ställa in sig på en förlängt påtvingat hemarbete. Så det är dags att förbereda hjärnan och ta eget ansvar för situationen. När vi alla lär oss samtidigt kan lära mycket av varandra. Här är 9 utvalda tips utifrån saker jag själv gör för att förbereda mig. Vad gör du själv? Fortsätt läsa

Tre trender för Employer Branding i 2020-talet

2020-talet kommer vara en riktigt dålig tid att vara näst bäst. Det nya årtiondet kommer utmana så såväl erbjudanden som företag och arbetsplatser som aldrig förr, och konkurrensen kommer bli allt hårdare. Då behöver alla organisationer en förmåga att attrahera de absolut bästa talangerna. Employer Branding-arbetet kommer de kommande åren att bli något av det viktigaste arbetsgivare kan jobba med. Men vad krävs för att vara relevant?  Fortsätt läsa

Detta händer i HR Talks Podden Säsong 2

Förändringsmod, tillväxtkultur, innovation och turnarounds. Säsong 2 av HR Talks Podden bjuder in flera tunga företagsledare, HR-chefer och experter för konkreta och djupa samtal om HR-utmaningar i transformation och tillväxt. Stärkta av första säsongens hyllningar fortsätter vi på samma löfte, men utlovar några nyheter. Här skriver jag om vad säsongens första 7 avsnitt bjuder på, och om en första viktig förändring vi genomför. Fortsätt läsa

HR Talks Podden guidar i dagens utmaningar – så har det gått

Sedan starten 1 oktober 2019 har HR Talks Podden fått ett fantastiskt mottagande. Genom att sätta fokus på företags HR-utmaningar i transformation och tillväxt fångar podden upp aktuella ämnen som dagens HR-ledare och chefer brottas med. Löftet att vara rakt på, konkreta och ärliga har lockat många lyssnare. Så här har det gått hittills. Fortsätt läsa

Är hälsa, hållbarhet och ledarskap samma fråga? 

Har du funderat på den här frågeställningen tidigare? Det har jag och tycker den är enormt intressant. Under 2019 hade jag förmånen att utveckla frågan tillsammans med digitala hälsoföretaget ActiWay (som jobbar med hälsoförmåner). Samarbetet resulterade bland annat i en expertfrukost på techkonferensen Sime och en efterföljande rapport. I båda har jag försökt bidra genom att sätta ord på utvecklingen. Kanske kan det hjälpa i argumentation eller att förstå varför frågorna snabbt närmar sig varandra. Så här tänker jag i korthet. Fortsätt läsa

Nyhet: Future Talent Day hjälper scaleups vinna talangjakten

Nyhet: Under sin tillväxtresa möter svenska scaleups betydande utmaningar inom områden som kompetensförsörjning, rekrytering och kulturbyggande. Därför har Tommie Cau fått uppdrag av projektet Swedish Scaleups att utveckla ett heldagskoncept för entreprenörer och scaleup ledare på temat medarbetare och tillväxt. Fortsätt läsa