Om du som HR-chef undrar om Almedalen är något för dig kan jag bara sammanfatta årets Almedalen med två ord: ÅK DIT. Du som HR-chefer behövs på plats och har all anledning att delta i det som börjar bli årets viktigaste händelse inom politik och näringsliv. Här listar jag 5 skäl för dig att vara i Almedalen.
Redan innan Almedalen avslutades i söndags började många summera de ämnen och diskussioner man själv engagerat sig i. På Comprend har vi redan hunnit summera ett par seminarier inom HR Goes Almedalen, vårt initiativ för att samla HR frågorna i Visby, och självfallet våra egna events. Här är 3 lästips för hängmattan. Perfekt för dig som vill ta del av den kunskap som utforskades och spreds i Almedalen men inte kunde vara på plats eller hann besöka alla seminarier.
Almedalen är en perfekt plats för att utforska frågor kopplade till ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsmarknad och talangjakt. Ämnena är inte relevanta bara för HR cheferna, utan för alla ledare som vill ligga i framkant i hur vi attraherar, utvecklar och behåller rätt medarbetare. Med hundratals evenemang inom de här områdena är detta nog så stor anledning att besöka Almedalen om man vill ligga i framkant.
Snart smäller det. Om två veckor startar Almedalsveckan 2015 i Visby, ett av årets största, viktigaste och mest intensiva event för beslutsfattare inom näringsliv, politik och alla delar av välfärdssamhället. Trots förra årets rekord, tack vare valåret, väntas årets Almedalen bli större än någonsin. Comprend där jag jobbar är självklart på plats och själv är jag i Visby från söndag 28 juni till fredag 3 juli.