Taggad: Almedalen

3 tips för ett Almedalen på distans

hr-almedalen-sned

Idag börjar det traditionsenliga Almedalen. Med 3 800 events kopplat till samhälle, politik och näringsliv fördelat på 7 dagar är det en verklig oas och djungel av kunskap att utforska, sprida och engagera sig i. Men det krävs inte att du är på plats för att ta del av allt nyttigt. Behöver och vill du följa Almedalen på distans har det aldrig varit lättare genom nätet och alla sociala medier. Flera event streamas och både medier, eventarrangörer och influencers sprider flitigt händelserna på plats. I år kommer jag själv att följa och uppleva Almedalen på distans, efter några år på plats, vilket blir både intressant och nyttigt. Här är mina tre bästa tips till dig som också planerar att nyttja möjligheten att följa händelserna hemifrån. Jobbar du med HR blir tipsen extra värdefulla.

Fortsätt läsa →

Nu lanseras guiden HR Almedalen

HR Almedalen webb

Initiativet och webbplatsen HR Almedalen samlar och guidar för andra året i rad till de bästa händelser inom HR under årets största politik- och näringslivsevent, Almedalen. Idag för-lanserar vi på Comprend satsningen, som riktar sig till dig som är HR-chef eller ledare och vill nyttja Almedalen som unikt tillfälle att omvärldsbevaka och utforska ny kunskap. Den kommande veckan uppdateras eventguiden löpande med utvalda events. Nu kan du kolla in initiativet och anmäla dig för att blir först med att ta del av hela guiden när den är klar.

Fortsätt läsa →

5 skäl för HR att vara i Almedalen

HR Hot Seat panel

Om du som HR-chef undrar om Almedalen är något för dig kan jag bara sammanfatta årets Almedalen med två ord: ÅK DIT. Du som HR-chefer behövs på plats och har all anledning att delta i det som börjar bli årets viktigaste händelse inom politik och näringsliv. Här listar jag 5 skäl för dig att vara i Almedalen.

Fortsätt läsa →

3 lästips från #HRalmedalen

Comprend-Almedalen-Matchning2020 copy

Redan innan Almedalen avslutades i söndags började många summera de ämnen och diskussioner man själv engagerat sig i. På Comprend har vi redan hunnit summera ett par seminarier inom HR Goes Almedalen, vårt initiativ för att samla HR frågorna i Visby, och självfallet våra egna events. Här är 3 lästips för hängmattan. Perfekt för dig som vill ta del av den kunskap som utforskades och spreds i Almedalen men inte kunde vara på plats eller hann besöka alla seminarier.

Fortsätt läsa →

3 samtal att följa i Almedalen

45

Almedalen är en perfekt plats för att utforska frågor kopplade till ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsmarknad och talangjakt. Ämnena är inte relevanta bara för HR cheferna, utan för alla ledare som vill ligga i framkant i hur vi attraherar, utvecklar och behåller rätt medarbetare. Med hundratals evenemang inom de här områdena är detta nog så stor anledning att besöka Almedalen om man vill ligga i framkant.

Fortsätt läsa →

Ses vi i Almedalen?

IMG_3369_1

Snart smäller det. Om två veckor startar Almedalsveckan 2015 i Visby, ett av årets största, viktigaste och mest intensiva event för beslutsfattare inom näringsliv, politik och alla delar av välfärdssamhället. Trots förra årets rekord, tack vare valåret, väntas årets Almedalen bli större än någonsin. Comprend där jag jobbar är självklart på plats och själv är jag i Visby från söndag 28 juni till fredag 3 juli.

Fortsätt läsa →

5 tumregler som moderator

Äntligen måndag Annika Ahnlund bild på mig nedkortad

Under nästan hela året kommer inbjudningarna till frukostseminarier, konferenser, galor och mingel i strid ström och kalendern fylls snabbt. För att sticka ut i denna mängd räcker det normalt inte med en bra inbjudan, duktiga talare eller en rolig lokal. Det som allt som oftast skiljer ett riktigt bra event från ett mindre bra är arrangörens förmåga att hålla ihop eventet på ett professionellt och engagerande sätt. Trots betydelsen underskattas ändå allt för ofta denna komponent och eventet uppnår inte sin fulla värdepotential. Här är några saker att tänka på för att inte gå i den fällan.

Fortsätt läsa →

Vad gör en kommunikationskonsult i 90 dagar?

46

Pitcher, demokratiprojekt och ”Onboarding on the run”. Ja vad hinner egentligen hända på 90 dagar på en digitalbyrå som KW Digital? Säg så här, kommer man in på en byrå med nyförvärvad energi, toppat självförtroende och spetsade visioner, lagom till försommaren dessutom, blir svaret därefter. Mycket.

Fortsätt läsa →

Snitslad bana för talangfrågorna i Almedalen

bild44_stor_2010

Är du också i Almedalen och intresserad av ledarskap, HR och jakten på talanger? Kika gärna på min egen snitslade bana för att hänga med i talangfrågorna som diskuteras i Almedalen. Schemat är för mån-ons vilka är de dagar jag själv är på plats för att både delta på seminarier och träffa inspirerande människor för informella samtal om kommunikation och HR.

Fortsätt läsa →