I arbetslivet 3.0 behöver kontoret bli ett produktivitetsverktyg som frigör tid till att låta människorna göra det de är bäst på. I senaste numret av Svenska Institutet för Standarders tidning Perspektiv förklarar jag mer när jag delar min bild av framtidens kontor som en AI-assistent. Detta är en återpublicering av den texten. Fortsätt läsa
INTERVJU. Teknikutvecklingen inom HR går snabbt och snabbast går den oftast i USA. Nyligen genomfördes det årliga amerikanska eventet HR Tech Conference i Las Vegas, med 10 000 deltagare som bara pratar HR-teknik. En av få besökare från Norden var Anna Carlsson, managementkonsult som bland annat studerat AI’s påverkan på HR. I en intervju med Tommie Cau ger hon här sina bästa spaningar från Vegas. Fortsätt läsa
Digitaliseringen av HR har blivit en riktig snackis och ett kritiskt område för företag som vill klara den digitala transformationen. Dels för att hur vi attraherar, rekryterar, utvecklar och leder medarbetare snabbt digitaliseras. Dels för att HR behöver leda kompetensskiftet internt (eftersom de ofta ansvarar för det). I den här utvecklingen finns det mängder av möjligheter och utmaningar att hålla koll på. Under en inspirationsföreläsning hos Questback tidigare i år presenterade jag fem av de saker jag tycker är viktiga att utforska just nu.