Taggad: Careerbuilder

Företagens webbplatser ska locka talanger – men funkar det?

Blogg TM digitala kanaler - Unsplash Thom

I en mätning från Comprend säger 8 av 10 HR-ledare och chefer att man är missnöjd med företagets digitala employer branding kommunikation. I en tid när jobbsökare och talanger är ständigt uppkopplade, gör research och konsumerar innehåll digitalt betyder det många missade möjligheter för att nå ut till och locka framtida medarbetare. Mätningen visar också att det främst är den egna webbplatsen företagen sätter sitt hopp till. Ett drag som hittills inte varit särskilt lyckosamt för de flesta enligt en separat undersökning. 

Fortsätt läsa

Jobbsökare vet allt mer om arbetsgivarna

workresearch-william-iven

I jobbsajten CareerBuilder Sveriges senaste studie om jobbsökares vanor att kolla upp arbetsgivare framgår flera utmaningar för HR- och kommunikationschefer. Kanaler som Google, LinkedIn, nya omdömestjänster och en allmänt större öppenhet inför att dela med sig skapar en ny informationsdynamik mellan jobbsökare och arbetsgivare. Jobbsökarna har idag mer information om jobbet, arbetsplatsen, kollegorna, chefen än någonsin tidigare. Här listar jag 5 utmaningar från CareerBuilders resultat och hur dessa kan bli möjligheter i företagens rekrytering och employer branding arbete.

Fortsätt läsa