Taggad: comprend

Företagens webbplatser ska locka talanger – men funkar det?

Blogg TM digitala kanaler - Unsplash Thom

I en mätning från Comprend säger 8 av 10 HR-ledare och chefer att man är missnöjd med företagets digitala employer branding kommunikation. I en tid när jobbsökare och talanger är ständigt uppkopplade, gör research och konsumerar innehåll digitalt betyder det många missade möjligheter för att nå ut till och locka framtida medarbetare. Mätningen visar också att det främst är den egna webbplatsen företagen sätter sitt hopp till. Ett drag som hittills inte varit särskilt lyckosamt för de flesta enligt en separat undersökning. 

Fortsätt läsa

3 tips för ett Almedalen på distans

hr-almedalen-sned

Idag börjar det traditionsenliga Almedalen. Med 3 800 events kopplat till samhälle, politik och näringsliv fördelat på 7 dagar är det en verklig oas och djungel av kunskap att utforska, sprida och engagera sig i. Men det krävs inte att du är på plats för att ta del av allt nyttigt. Behöver och vill du följa Almedalen på distans har det aldrig varit lättare genom nätet och alla sociala medier. Flera event streamas och både medier, eventarrangörer och influencers sprider flitigt händelserna på plats. I år kommer jag själv att följa och uppleva Almedalen på distans, efter några år på plats, vilket blir både intressant och nyttigt. Här är mina tre bästa tips till dig som också planerar att nyttja möjligheten att följa händelserna hemifrån. Jobbar du med HR blir tipsen extra värdefulla.

Fortsätt läsa

Jobbsökare vet allt mer om arbetsgivarna

workresearch-william-iven

I jobbsajten CareerBuilder Sveriges senaste studie om jobbsökares vanor att kolla upp arbetsgivare framgår flera utmaningar för HR- och kommunikationschefer. Kanaler som Google, LinkedIn, nya omdömestjänster och en allmänt större öppenhet inför att dela med sig skapar en ny informationsdynamik mellan jobbsökare och arbetsgivare. Jobbsökarna har idag mer information om jobbet, arbetsplatsen, kollegorna, chefen än någonsin tidigare. Här listar jag 5 utmaningar från CareerBuilders resultat och hur dessa kan bli möjligheter i företagens rekrytering och employer branding arbete.

Fortsätt läsa

Nu lanseras guiden HR Almedalen

HR Almedalen webb

Initiativet och webbplatsen HR Almedalen samlar och guidar för andra året i rad till de bästa händelser inom HR under årets största politik- och näringslivsevent, Almedalen. Idag för-lanserar vi på Comprend satsningen, som riktar sig till dig som är HR-chef eller ledare och vill nyttja Almedalen som unikt tillfälle att omvärldsbevaka och utforska ny kunskap. Den kommande veckan uppdateras eventguiden löpande med utvalda events. Nu kan du kolla in initiativet och anmäla dig för att blir först med att ta del av hela guiden när den är klar.

Fortsätt läsa

Därför ska HR-chefen gå på EdTech Sweden 2016

Edtech speakers
Den 20 oktober samlas näringsliv, offentlig sektor och utbildningssektorn kring ett av vår tids mest spännande områden inom digital utveckling, nämligen lärande och kompetensutveckling. Det är EdTech Sweden 2016 som går av stapeln och i år under temat Innovation Learning, där jag har förmånen att leda ett helt nytt spår för HR-chefer och ledare. Tillsammans med många av de klokaste talarna på temat utforskar vi hur digitaliseringen påverkar medarbetares lärande och företagens Learning & Development arbete. Är du HR-chef eller ledare som vill ligga i framkant finns det minst 3 goda skäl för dig att delta. Här är dem.

Fortsätt läsa

Så kan årsredovisningen användas för employer branding

Maersk example

På systerbyrån Hallvarsson & Halvarssons Årsredovisningsseminarium idag pratade jag och kollegorna Sara Hernandez och Annicka Pärson om hur företag kan använda sitt årsredovisningsmaterial för bra employer branding kommunikation. Dels för att engagera interna medarbetare men också till alla talanger som företagen vill ska bli medarbetare. På så vis kan ledningen öka värdet av det stora innehållsarbete som årsredovisningen innebär. Här är fem bra medskick om du vill testa potentialen i detta.

Fortsätt läsa