Taggad: Digitalisering

Pivot HR – så driver HR den digitala transformationen

Microsoft Sveriges nya HR-event erbjöd en stark wow-känsla och en agenda fullpackad med kunskap om HR-strategier i digital förändring. Med ett väl mixat programformat och talare som bl.a. Ulrika Jonsson, Helene Barnekow, Torbjörn Eriksson, Lena Bjurner, Marie-Louise Converse, Helene Sjöberg, Oscar Rydman med flera fick publiken mycket klokskaper att tänka på och gå hem att förverkliga. Som avslutande talare fick jag chansen att summera dagen. Här hittar du mina 7 summerande insikter från #pivotHR. Fortsätt läsa

Intervju med Cecilia Westerholm Beer om Strategisk HR

INTERVJU. Missade du konferensen Strategisk HR, eller vill få en kärnfull summering av höjdpunkerna från dagen? I en intervju med Tommie Cau berättar moderatorn och tillika HR-direktören Cecilia Westerholm Beer om sina viktigaste medskick, varför ytterligare en HR-konferens behövs, vad HR är mest hungriga på just nu och inom vilket område HR måste skärpa sig. Och mycket mer. 

Fortsätt läsa

Därför ska HR driva digitaliseringen

Tommie-Cau-EPI-center-14 kopia

I nummer 4 2018 av Personal & Ledarskap pratar jag om varför HR-chefer borde gå på kodningsevents och vad dagens HR-proffs kan göra för att genomföra digitalisering i sina organisationer. Här får du 3 snabba medskick från intervjun.

Fortsätt läsa

Dags för HR att bli digitala?

Vilka är de heta trenderna inom HR och hur påverkas HR av digitaliseringen? Detta är några frågor som jag fick diskutera i denna korta intervju med Questback. Är du orolig för om spaningarna hunnit bli inaktuella? Var inte det, så snabbt går det lyckligtvis (eller tyvärr?) inte. Se filmen här direkt.

Fortsätt läsa

5 digitala spaningar för rekryteringsbranschen

Qualcomm career website

Arbetsmarknaden genomgår just nu sin egen digitala transformation, på alla plan. Det var ett av budskapen när jag i veckan pratade hos en av rekryteringsbranschens större aktörer. Vi var där för att dela vår syn på hur digitaliseringen påverkar arbetsgivares och jobbsökares möjligheter att hitta medarbetare och jobbmöjligheter. I digitaliseringen är rekryteringsbranschen heller inget undantag: storlek och tidigare framgång ger ingen garanti för överlevnad och framgång framåt. Tipsen är att ha en bred och frekvent omvärldsbevakning, att våga och orka testa och experimentera sig fram och sätta jobbsökarnas digitala förväntningar i förarsätet. Här är fem utvalda spaningar från föreläsningen. Fortsätt läsa