Taggad: Employer branding

Favoriter från Sveriges bästa företagsblogg

Expertvalet badge mini.ic.yUxF6pez2Z kopia jpeg

I somras blev Careereye-bloggen utsedd till en av Sveriges bästa företagsbloggar, i sällskap med bland andra IBM, PwC, Poolia, Telia med flera. Sedan hösten 2016 har läsare kunnat ta del av vår kunskap, goda exempel, intervjuer och händelser inom employer branding, rekrytering och HR. Syftet med bloggen har varit att utforska och sprida kunskap och bygga både Careereyes kännedom och varumärke i Sverige. Här ger jag lite bloggtips och favoriter från det gångna året.

Fortsätt läsa

Employer Branding – helt rätt och helt fel

resume-per

Nyligen gjorde Per Grankvist, samtidsanalytiker och krönikör i Resumé, ett utspel om att employer branding inte fungerar. Efter att ha arbetat med employer branding i över 10 år kan jag konstatera att Per Grankvist har både helt rätt och helt fel i sin analys. Här är några skäl.

Fortsätt läsa

Ses vi på Nordic Recruitment Day?

photo-1450226650513-b92adf16df00

Den 14 september deltar jag på Nordic Recruitment Day i Köpenhamn, tillsammans med 200 andra ledare inom HR, rekrytering och kommunikation. Temat är Ambassadors Recruitment, eller det mer använda uttrycket - Employee Advocacy. Här berättar jag varför konferensens tema är stekhett, varför jag åker dit och varför jag tycker att du också borde göra det.

Fortsätt läsa

Därför börjar jag på Careereye

Careereye2

Förra veckan gick det att läsa att jag slutar på digitalbyrån Comprend för att bli vice VD på svenska Careereye, en slags Tripadvisor för arbetsmarknaden där anställda och före detta anställda bland annat kan ge omdömen på sina arbetsplatser. En nyhet som togs emot väl på många håll (stort tack för alla hejarop!). Men varför väljer jag då att börja på Careereye? Jo det ska jag berätta, och vad det betyder för dig.

Fortsätt läsa

Så förändrar teknik HR arbetet – temarapport och intervju

Temarapport HR tech Insight Lab framsida

Läser du senaste numret av HR & Leadership Briefing från InsightLab hittar du även en läsvärd temarapport om HR Tech och en intervju med mig. Temarapporten berör olika delar av teknologiutvecklingen som på flera sätt förändrar HR. I en intervju kan du läsa om mina tankar på utvecklingen inom HR tech och varför startups driver på området extra hårt. Här hittar du en teaser samt länk till intervjun.

Fortsätt läsa

Få HR chefer nöjda med Employer Branding arbetet

TM Barometern resultat 2016

Många organisationer eftersträvar idag att ha ett starkt och attraktivt arbetsgivarvarumärke, eller Employer Brand. När vi på Comprend tillsammans med Stardust har undersökt hur väl rustade Svenska företag är inom Employer Branding området syns dock ett tydligt gap. För en majoritet är Employer Branding en av företagets viktigaste strategiska frågor. Samtidigt är bara 22% av tillfrågade chefer och HR ledare nöjda med det Employer Branding arbete som görs idag i organisationen. Det behövs mer tid, mer budget och mer strategiskt tänk menar de tillfrågade. Här är fem spaningar från studien som beskriver nuläget för det svenska Employer Branding arbetet.

Fortsätt läsa