Taggad: Employer branding

Nyhet: Future Talent Day hjälper scaleups vinna talangjakten

Nyhet: Under sin tillväxtresa möter svenska scaleups betydande utmaningar inom områden som kompetensförsörjning, rekrytering och kulturbyggande. Därför har Tommie Cau fått uppdrag av projektet Swedish Scaleups att utveckla ett heldagskoncept för entreprenörer och scaleup ledare på temat medarbetare och tillväxt. Fortsätt läsa

Tre HR-frågor som bränns 2020

Det har redan gjorts flera bra trendspaningar om HR i 2020. Innan jul släppte Wise Professionals en bra spaning med 14 trender. Samtidigt listade HR- och managementkonsulten Anders Söderberg 10 väl utvalda punkter i sin LinkedIn krönika inför det nya året. Jag bestämde mig för att bidra till Anders lista och lade till tre ämnen, som jag återpublicerar här. Dessa återkommer mycket i mina samtal, möten och uppdrag med kunder just nu. De hör dessutom ihop och förstärker eller försvagar varandra. Vad säger du, är detta frågor som bränner lite extra i år? Fortsätt läsa

Digitalisering av HR – detta måste du ha koll på

mia-baker-322592

Digitaliseringen av HR har blivit en riktig snackis och ett kritiskt område för företag som vill klara den digitala transformationen. Dels för att hur vi attraherar, rekryterar, utvecklar och leder medarbetare snabbt digitaliseras. Dels för att HR behöver leda kompetensskiftet internt (eftersom de ofta ansvarar för det). I den här utvecklingen finns det mängder av möjligheter och utmaningar att hålla koll på. Under en inspirationsföreläsning hos Questback tidigare i år presenterade jag fem av de saker jag tycker är viktiga att utforska just nu.

Fortsätt läsa

7 employer branding-insikter inför 2018

juliette-leufke-154599-2cropped

Många företag planerar nu employer branding-arbetet för 2018. Då kan aktuella insikter och tips om jobbsökares beteenden och förväntningar vara nyttigt. Digitalbyrån Comprend släppte nyligen sin årliga Career Report, där jobbsökare i flera länder svarar på hur de ser på företags digitala talangkommunikation. Här ger jag dig mina viktigaste slutsatser från rapporten.

Fortsätt läsa

Favoriter från Sveriges bästa företagsblogg

Expertvalet badge mini.ic.yUxF6pez2Z kopia jpeg

I somras blev Careereye-bloggen utsedd till en av Sveriges bästa företagsbloggar, i sällskap med bland andra IBM, PwC, Poolia, Telia med flera. Sedan hösten 2016 har läsare kunnat ta del av vår kunskap, goda exempel, intervjuer och händelser inom employer branding, rekrytering och HR. Syftet med bloggen har varit att utforska och sprida kunskap och bygga både Careereyes kännedom och varumärke i Sverige. Här ger jag lite bloggtips och favoriter från det gångna året.

Fortsätt läsa

Min övertygelse starkare än någonsin

Edelman 2017

Redan när jag och tre kompanjoner utvecklade Jobbkultur.se 2011 arbetade vi efter två fasta övertygelser. Den första var att det blir allt viktigare att attrahera rätt medarbetare genom att ge en sann bild av företaget. Den andra var att detta görs bäst genom företagets egna medarbetare. Detta var fem år sedan och frågan har aldrig varit mer aktuell än idag.

Fortsätt läsa