Taggad: Ericsson

HR-favoriter från årets Sime

HR Leadership Mingle future of jobs

Är du HR-chef eller ledare och missade årets Sime-konferens? Eller vill du återuppleva de bästa intrycken igen? Den 15-16 november gick internetkonferensen Sime 2016 av stapeln och på Careereye-bloggen har vi nu samlat flera intryck och medskick. Här är mina favoriter.

Fortsätt läsa

Därför ska du följa Sthlm Tech Fest

STHLM-TECH-FEST-background-image-3

På tre år har antalet startup-investeringar per månad i Stockholm tiodubblats. Därför är det inte konstigt att Sthlm Tech Fest, som går av stapeln på Waterfront i Stockholm nu på måndag och tisdag, har vuxit till årets händelse för alla inom och runtom den bubblande och snabbväxande techsektorn i Stockholm. Men vare sig du jobbar för en start-up, en myndighet eller ett svenskt storföretag är eventet högst relevant. Likaså vare sig du är företagsledare, HR-chef eller chef för digital utveckling, för den bubblande techsektorn lämnar ingen del av vårt samhälle oberörd. Här listar jag skälen till varför du ska följa eventet och vad jag själv kommer att göra på plats.

Fortsätt läsa

Därför ska HR-chefen gå på EdTech Sweden 2016

Edtech speakers
Den 20 oktober samlas näringsliv, offentlig sektor och utbildningssektorn kring ett av vår tids mest spännande områden inom digital utveckling, nämligen lärande och kompetensutveckling. Det är EdTech Sweden 2016 som går av stapeln och i år under temat Innovation Learning, där jag har förmånen att leda ett helt nytt spår för HR-chefer och ledare. Tillsammans med många av de klokaste talarna på temat utforskar vi hur digitaliseringen påverkar medarbetares lärande och företagens Learning & Development arbete. Är du HR-chef eller ledare som vill ligga i framkant finns det minst 3 goda skäl för dig att delta. Här är dem.

Fortsätt läsa

Det är dags för arbetsgivarna att själva driva på öppenheten

Skärmavbild 2014-08-21 kl. 13.31.53

Gapet mellan den interna verkligheten och den externa uppfattningen minskar snabbt och för vissa dramatiskt. Glassdoor.com är ett gott exempel på det och på vilka verktyg som idag finns som driver på frågan. De som vägrar acceptera utvecklingen kommer få svårt att agera i en allt mer mänsklig värld.

Fortsätt läsa

Från Davos till Degerfors – ingen pratar om HR

SIME HR Summit Tommie intro

2012 var jag med och grundade SIME HR Summit med en fast övertygelse om att frågan om hur vi attraherar, utvecklar och leder våra talanger kommer att bli helt avgörande för hur företag och organisationer lyckas i den digitala tidsåldern. Det finns inte brist på data som drar samma slutsatser men det är framförallt intrycken från alla samtal jag deltar i och scener jag besöker som påverkat.

Intryck 1: Alla säger om att talangerna är viktigast

Utan de rätta och bästa talangerna överlever inte våra organisationer i det snabba kunskapssamhälle vi nu lever i och vi tar till tidigare ganska otänkbara medel för att lyckas fånga och behålla dem. Oavsett om man är chef på Google, Miami stad, globalt mediaföretag, ett start-up i Stockholm eller Barcelona fotbollsklubb. Budskapet är detsamma och det finns en insikt, ångest och urgency som är så konkret att man kan ta på den och stoppa den i fickan. Ut ifall man skulle glömma bort den.

Fortsätt läsa