Det pågår just nu en jakt på tydlighet och en tävling i uthållighet i många organisationer och ledningsgrupper. Hur snabbt kan vi skapa en bekvämlighetszon av trygghet och förutsägbarhet om hur världen ser ut? Hur länge kan vi skjuta upp saker som vi gärna gör fysiskt, det påtvingade virtuella livet är väl ändå snart över? Här är 5 medskick som kanske sätter saker i perspektiv. Fortsätt läsa
AKTUELLT: Varför anlitar ett stort fastighetsbolag en Future of Work Lead, vad betyder rollen och är det en ny karriärväg för HR? Och vilka möjligheter finns egentligen för arbetsplatsen imorgon? Det svarar jag på i en intervju i Personal & Ledarskap om uppdraget för Alecta Fastigheter, och duckar samtidigt alla detaljfrågor om framtidens kontor.
Nyhet: Alecta Fastigheter startades januari 2021 och är redan från start ett av Sveriges största fastighetsbolag, som dessutom ska växa. Dagens fastigheter värda 45 miljarder ska dubbleras på fem till sju års sikt! Nu startar Tommie Cau samarbete med Alecta Fastigheter för att utveckla morgondagens kontorserbjudande. Uppdraget som ’Future of Work Lead’ startar i april. Fortsätt läsa
Ledare, experter och nyfikna människor har nog aldrig pratat mer om var vi vill jobba framöver som nu. Pandemins påtingade hemarbetet för Sveriges kontorsarbetare driver också nya och permanenta beteendemönster och förväntningar. Men vad ska chefer och företagsledare tänka på? Vad blir arbetsplatsens vara eller icke vara? Det diskuterar just nu handplockade ledare och experter i en samtalsserie på Clubhouse. Här är 15 tankesprön från samtalet att inspireras av. Fortsätt läsa
Vi kommer jobba hemma ÅRET UT. Med nya vågor, mutationer och försenade vaccinationer är det bara att ställa in sig på en förlängt påtvingat hemarbete. Så det är dags att förbereda hjärnan och ta eget ansvar för situationen. När vi alla lär oss samtidigt kan lära mycket av varandra. Här är 9 utvalda tips utifrån saker jag själv gör för att förbereda mig. Vad gör du själv? Fortsätt läsa