Taggad: Ledarskap

Fyra HR-chefers syn på lärande

Hur jobbar stora företag i framkant med ständigt lärande? Under EdTech Sweden Breakfast Meetup berättade fyra högt uppsatta HR-ledare från Scandic, PwC, Ericsson och IMD vad lärande betyder för företagets affär, varför lärande inte längre handlar om kunskap och vad som faktiskt var bättre förr. Och mycket mer. Vad kan du som HR eller ledare ta med dig? Här får du mina 12 snabba medskick från panelen. Fortsätt läsa

Morgondagens organisation är tillfällig

paulmodley

Nyligen läste jag en bra artikel om hur en av världens största tillfälliga organisationer rekryterade 9 000 medarbetare på rekordtid. Bara för att relativt snart därefter göra sig av med samma medarbetare. Fullkomligt tokigt kan tyckas, eftersom antagandet för organisationer är att man ska rekrytera de bästa medarbetarna och sedan behålla desamma, ju längre desto bättre. Det är bara det att organisationen jag läste var ingen ”vanlig” organisation. Däremot kommer den i allra högsta grad att bli just det.  Fortsätt läsa

5 inre spaningar från nya Sime Consciousness

Bard och Björkman

En fullspäckade agenda om hur vi lever, leker och arbetar i en allt mer komplex värld. Förra veckan deltog jag på internetkonferensen Simes helt nya event Sime Consciousness. En imponerande samling talare utforskade och delade kunskap om hälsa, ledarskap, inre trygghet och jag-utveckling. Sime Consciousness är utvecklat för en tid när människan möter digitaliseringens effekter på ett sätt som vi någonstans ändå inte är gjorda för. Här är 5 saker jag tog med mig från internetfilosofer, forskare, serieentreprenörer och företagsledare.

Fortsätt läsa

Nyhet: Ny konferens kopplar ihop medkänsla och intäkter

Skärmavbild 2014-06-27 kl. 17.55.26

NYHET: Ledarskapskonferensen Compassion Day den 24 september sätter fokus på hur ledare och chefer kan leda med compassion och använda sitt EQ för att skapa långsiktigt hållbara arbetsplatser. Som moderator har jag fått uppdraget att leda talare och deltagare genom en intensiv dag om hur ledarskap med medkänsla ökar intäkterna.

Fortsätt läsa

Det slutar alltid i talangfrågorna

publik2_sv_text2SIME HR Summit – Utforskar och sprider kunskap

För ett år sedan var det en idé vi presenterade i en frukost med några av de mest nyfikna ledarna och HR cheferna runtomkring oss. Bland annat kom Ericssons globala HR direktör Bina Chaurasia och delade med sig av sina erfarenheter och tankar. Vi pratade om jakten på talanger i det nya digitala samhället och hur vi kan lära oss mer. Responsen var enorm.

Nu i veckan släppte vi agendan för SIME HR Summit och temat The Future of HR in the Networked Society. Utvalda ledare, HR-chefer och branschexperter träffas under en energifylld eftermiddag för att ta samtalet vidare. Tillsammans med ett helt fantastiskt team av talare och speciella gäster från Ericsson, IBM, MTG, Spotify, Facebook, Microsoft, Linkedin med flera utforskar vi hur en alltmer uppkopplad värld påverkar HR och sättet vi attraherar, rekryterar, utvecklar, belönar, leder och organiserar våra talanger.

Fortsätt läsa