Taggad: Per Frykman

Ny bok om framtidens gigekonomi

bokomslag

Tidigt i höst släpps en ny bok med 120 idéer om framtidens arbetsliv. I boken ”If you Dig it Gig it” utforskar grundaren till Ditt Professionella Rykte, Per Frykman, och entreprenören Kristina Närman möjligheterna med den snabbväxande så kallade gigekonomin. I en värld där allt fler väljer att arbeta med tillfälliga ”gig” istället för heltidsanställningar väntas sättet hur vi arbetar och gör affärer på transformeras helt. Utöver egna spaningar är sex personer intervjuade i boken. Jag är glad och tacksam över att vara en av dessa och i intervjun ger jag mina idéer och perspektiv på den spännande utvecklingen mot ett nytt arbetsliv. Här får du en teaser till boken och hur du beställer ditt eget exemplar.   Fortsätt läsa →

Morgondagens organisation är tillfällig

paulmodley

Nyligen läste jag en bra artikel om hur en av världens största tillfälliga organisationer rekryterade 9 000 medarbetare på rekordtid. Bara för att relativt snart därefter göra sig av med samma medarbetare. Fullkomligt tokigt kan tyckas, eftersom antagandet för organisationer är att man ska rekrytera de bästa medarbetarna och sedan behålla desamma, ju längre desto bättre. Det är bara det att organisationen jag läste var ingen ”vanlig” organisation. Däremot kommer den i allra högsta grad att bli just det.  Fortsätt läsa →

9 saker att förstå om ditt rykte

Per Frykman H&H Group

I tisdags gästades vi på jobbet av min vän Per Frykman, grundare av Ditt Professionella Rykte och en sann auktoritet och inspiratör på det allt viktigare temat ”Reputation”. Redan 2013 skrev jag här på bloggen om ryktets betydelse för vår framgång och uppmanade dig att fundera på hur ditt professionella rykte ser ut. Sedan dess har världen blivit ännu mer uppkopplad och transparent. Vi vet idag med smärtsam klarhet att ryktet hos toppchefer och enskilda medarbetare med full kraft styr ryktet och attraktionskraften hos företag, organisationers, arbetsgivare. För ett fullsatt internt Academy pratade Per om ”Ditt Professionella Rykte – din viktigaste och mest okända tillgång”.

Här delar jag 9 saker från seminariet som jag tycker vi behöver förstå om våra rykten.

Fortsätt läsa →