Arbetsmarknaden genomgår just nu sin egen digitala transformation, på alla plan. Det var ett av budskapen när jag i veckan pratade hos en av rekryteringsbranschens större aktörer. Vi var där för att dela vår syn på hur digitaliseringen påverkar arbetsgivares och jobbsökares möjligheter att hitta medarbetare och jobbmöjligheter. I digitaliseringen är rekryteringsbranschen heller inget undantag: storlek och tidigare framgång ger ingen garanti för överlevnad och framgång framåt. Tipsen är att ha en bred och frekvent omvärldsbevakning, att våga och orka testa och experimentera sig fram och sätta jobbsökarnas digitala förväntningar i förarsätet. Här är fem utvalda spaningar från föreläsningen. Fortsätt läsa →