Taggad: talangjakt

Hur nöjda är företag med sin employer branding?

Bild rubrik

På torsdag 21/4 släpper Comprend och Stardust Consulting resultaten i Talent Management Barometern 2016. I år har Comprend bidragit med en fördjupningsdel i undersökningen på temat Employer Branding. Resultatet är en temperaturmätning på hur väl svenska företag är rustade för arbetet att attrahera och engagera medarbetare och en bra benchmark för dig som är företagsledare eller ansvarig för ditt företags talangjakt. Anmäl dig till rapportsläppet här.

Fortsätt läsa →

5 sätt att kickstarta talangjakten

lottas

Om du jobbar med att attrahera, rekrytera och utveckla de bästa talangerna till ditt företag så har du ett spännande år framför dig. Du har redan insett att villkoren för att skapa förtroende, attraktionskraft och engagemang för ett varumärke och en arbetsgivare fortsätter att bli allt tuffare. Nu ska du ändå kickstarta ert arbete med årets talangjakt. Du ska bygga arbetsgivarvarumärke, rekrytera, skapa engagemang. Här är några sätt för dig att komma igång.

Fortsätt läsa →

Behöver ni inspiration i höst?

Event publik stolar

Det är höst, det är mörkt och du är ansvarig för att firman attraherar, rekryterar och utvecklar de bästa talangerna för att kunna uppnå det ni vill. Om du är som de flesta andra beslutsfattare samlas du nu kring frågor som vad ni ska göra nästa år, vilka insatser ni ska prioritera, hur mycket budget ni ska allokera till ditt område och hur denna budget ska fördelas. Om du är den personen behöver du kanske också inspiration och vägledning, en möjlighet att samla teamet runt ett nästa steg eller rent av ett business case till chefen?

Fortsätt läsa →

5 highlights från #truStockholm

IMG_0091

Den 8 september hade HR ”unconferencen” #truStockholm 5 års jubileum i Sverige. Som jag tidigare skrivit handlar formatet om utbyte och konversation snarare än föredrag och spåren inkluderar allt från ledarskap, datafieringen av HR, digital talangjakt och nya trender inom jobbsök. I år hade jag förmånen att tillsammans med min Comprend kollega Charlotta Lorentz leda ett överfyllt spår om digitala förväntningar hos dagens uppkopplade jobbsökare. Här är några highlights från dagen som jag tycker är värda att ta med sig.

Fortsätt läsa →

”Konkurrensen om talanger i världen är galen”

IMG_9974

När Daniel Ek intervjuades på Stockholm Tech Fest nyligen var talangjakten det första han svarade på frågan om vad som är mest annorlunda med att driva bolag idag jämfört med när han grundade Spotify. Daniel Ek konstaterar utan omsvep att konkurrensen om talanger runt om i världen just nu är helt galen. Han var inte ensam om att ta upp frågan. Talangjakten var ett återkommande tema i diskussionerna mellan Stockholms digitala tillväxtraketer, storbolag och tech startups. Bland andra Niklas Zennström, Sebastian Siemiatkowski och Annika Falkengren lyfte alla fram utmaningen med att hitta och locka  talanger till både storbolag och startups. Här ger jag fyra spaningar från diskussionerna.

Fortsätt läsa →

3 lästips från #HRalmedalen

Comprend-Almedalen-Matchning2020 copy

Redan innan Almedalen avslutades i söndags började många summera de ämnen och diskussioner man själv engagerat sig i. På Comprend har vi redan hunnit summera ett par seminarier inom HR Goes Almedalen, vårt initiativ för att samla HR frågorna i Visby, och självfallet våra egna events. Här är 3 lästips för hängmattan. Perfekt för dig som vill ta del av den kunskap som utforskades och spreds i Almedalen men inte kunde vara på plats eller hann besöka alla seminarier.

Fortsätt läsa →